Her finner du en enkel innføring i tilganger, tilgangskoder og hjemler. Du vil få en oversikt over hvilke tilgangskoder vi bruker i etaten og få en oversikt over hjemler du kan bruke i ePhorte og hvilke anvendelsesområder de har.
Sensitiv informasjon som skal unntas offentlighet, må aktivt skjermes eller sladdes, slik at ikke teksten ligger åpent tilgjengelig i offentlig journal og for de ansatte i etaten. Tilgangskoder benyttes til å skjerme sensitive opplysninger. Brukerne gis tilgang til disse kodene etter stilling og funksjon. Prinsippet er at man skal se de opplysninger man trenger for å gjøre jobben sin, ikke mer. Dokumentforvaltningen setter forslag til tilgangskode på inngående dokumenter, og saksbehandler setter tilgangskode på dokumenter som vedkommende produserer eller importerer fra Outlook, men det er alltid saksbehandlers ansvar å påse at sensitive dokumenter har tilgangskode og at sensitiv tekst er skjermet. Vi skal ikke skjerme mer enn nødvendig da det er fokus på meroffentlighet i offentlig sektor.
Det er leder som avgjør hvilke tilgangskoder du skal ha tilgang til, og autoriseres for. Dersom det er behov for ytterligere tilganger er det leders jobb å bestille dette via Serviceportalen. Se veileder for å Kontrollere tilganger til ansatte.
Tilgang til dokumenter styres og kontrolleres via ePhorte. En bruker har ikke automatisk tilgang til alle dokument på for eksempel et barn, selv om barnet hører til brukers enhet – en bruker har kun tilgang til dokumenter som eies av egen enhet så lenge bruker er autorisert for tilgangskoden på dokumentet. Eies dokumentet av en annen enhet må man henvende seg til eier/saksbehandler av dokumentet og be om tilgang til dokumentet.
Rutine for bestilling av brukertilgang til digital signering (eSignering) finner du her. (Pilot anskaffelser/Bufdir)
| Tilgangskoder på intern sone:
|
Arbeids- og saksfelt
|
| UD - Bufdir.
|
Benyttes på alle Bufdir-saker som ikke har annen tilgangskode. Koden hindrer andre enheter på lavere forvaltningsnivå tilgang til å legge inn dokumenter i sakene
|
| AD - Adopsjon
|
Koden brukes i administrative saker og i informasjonssaker knyttet til adopsjon der det forekommer opplysninger om potensielle adopsjonssøkere, klagesaker og innsynsbegjæringer barnearkivet.
|
| AS - Ansettelsessaker
|
Koden brukes i ansettelsessaker.
|
| BV - Barnevern
|
Koden brukes i administrative saker og i informasjonssaker knyttet til barnevern der det forekommer personsensitive opplysninger om barn og/eller familier. Eksempler: Bekymringsmeldinger, klagesaker, tilsynsrapporter og tilsynssaker.
|
| B1 - Barnevern
|
Koden benyttes på saker vedrørende Haag96.
|
| B2 - Barnevern
|
Koden brukes i administrative saker og i informasjonssaker knyttet til barnevern der det forekommet personsensitive opplysninger om barn og/eller ansatte på private barnevernsenter.
|
| EO - Ekteskapssaker (Bufdir)
|
Koden brukes på sakstyper behandles av Seksjon for rettferdsvederlag og ekteskapssaker. Disse sakene er ekteskapssaker og ISS – kontaktformidling.
|
| FV - Familievern
|
Koden brukes i administrative saker og i informasjonsaker knyttet til familievern. Eksempler: Klagesaker og fritak for mekling.
|
| HA-Hemmelig adresse
|
Koden brukes kun i saker og dokumenter vedrørende godkjenning/kvalitetssikring av institusjoner/avdelinger for plassering av barn etter § 4-29 i Lov om barneverntjenester. Navn på enhet må skjermes. Kun et fåtall har tilgang til sakene/dokumentene.
|
| IK – BV innkjøp
|
Koden brukes i forbindelse med anskaffelse av barnevernsplasser og i saker angående kontroll av lønns- og arbeidsvilkår hos leverandører.
|
| K - Kontroll av lønns- og arbeidsvilkår av private leverandører
|
Koden brukes av EIS i forbindelse med kontroll av lønns- og arbeidsvilkår av private barneverninstitusjoner.
|
| KT - Kompetanseteamet
|
Koden brukes kun av Kompetanseteamet mot tvangsekteskap og kjønnslemlestelse i
DIR-FO-IT i forbindelse med svært sensitiv dokumentasjon for kompetanseteamets fagområde
|
| L1 – Lønnsbilag
|
Koden brukes i bilags- og oppdragstakermapper.
|
| L2 – Lønnsbilag begrenset tilgang
|
Koden brukes på dokumenter som gjelder for eksempel fagforening og innkreving.
|
| P – Personalsaker
|
Koden brukes på personalmapper.
|
| P1 - Personalsaker (sensitive)
|
Koden brukes i saker/dokumenter som inneholder sensitive personopplysninger om den enkelte ansatte.
|
| P2 - Personalsaker (begrenset tilgang)
|
Koden brukes i saker/dokumenter som inneholder sensitive personopplysninger om den enkelte ansatte og som krever ytterligere skjerming utover P1-koden. Kun et begrenset antall brukere har tilgang.
|
| P3 - Personalsaker (strengt fortrolig)
|
Koden brukes i saker/dokumenter som inneholder informasjon som er Strengt fortrolig ihht Beskyttelsesinstruksen §4. Kun saksbehandler og mottaker av dokumentet har tilgang. Autorisasjon gis kun etter avtale med direktør i Bufetat, og opprettes kun av utpekt medarbeider ved Dokumentforvaltning Oslo.
|
| S - Sperret
|
Koden benyttes kun i saker/dokumenter som omhandler svært sensitive opplysninger om barn som ikke har klientmappe. Kun et fåtall er autorisert. Kun saksbehandler og mottaker av dokumentet har tilgang. Autorisasjon opprettes kun av utpekt medarbeider ved Dokumentforvaltning Oslo.
|
| TR - Tilsynsrapporter
|
Koden benyttes i saker/dokumenter til/fra fylkesmennene som gjelder tilsynsrapporter etter tilsynsbesøk
|
| UO - Unntatt offentlighet
|
Koden brukes på alle administrative saker der det er behov for å unnta for offentligheten.
|
En tilgangskode kan ha flere hjemler. I ePhorte kan du søke i feltet Tilgangskode både på journalpostnivå og på saksnivå. I ePhorte har hver tilgangskode en standard hjemmel/pre-utfylt hjemmel som blir anvendt hvis du kun skriver kortnavnet for tilgangskoden i tilganskode-feltet og trykker på tabulatortasten
.
Har du ønsker om å bruke en annen hjemmel til tilgangskoden kan du gå inn å søke etter denne ved å trykke på lupa bak tilgangskodefeltet. Her kan du bla nedover listen og få en oversikt over alle tilgangskoder og hjemler knyttet til disse, eller du kan søke etter tilgangskode eller betegnelse. Her finner du også en liten forklaring over anvendelsesområdet til hver hjemmel.
| Kode
|
Betegnelse
|
Hjemmel
|
Anvendelsesområde
|
| AD
|
Adopsjon
|
§ 14.1
|
Unntak for organinterne arbeidsdokumenter
|
| AD
|
Adopsjon
|
§ 15.1 første punktum
|
Unntak for dokument innhentet fra underliggende organ
|
| AD
|
Adopsjon
|
§ 15.2
|
Unntak for innhentede råd og vurderinger
|
| AD
|
Adopsjon
|
Offl. § 13 jf fvl. § 13 første ledd nr. 1
|
Opplysninger som er underlagt taushetsplikt eller i medhold av lov, er unntatt fra innsyn.
|
| AS
|
Ansettelsessaker
|
Offl. § 25
|
Det kan gjøres unntak fra innsyn i dokument i sak om tilsetting eller forfremmelse i offentlig tjeneste.
|
| BV
|
Barnevern
|
Offl. § 14
|
Et organ kan gjøre unntak for innsyn for dokument som organet har utarbeidet for sin egen interne saksforbereding.
|
| BV
|
Barnevern
|
Offl. § 15.1
|
Når det er nødvendig for å sikre forsvarlige interne avgjøringsprosesser, kan organet gjøre unntak for innsyn for dokumenter som organet har innhentet fra et underliggende organ til bruk i sin interne saksforbereding. Det samme gjelder et dokument som et departement har innhentet fra et annet departement til bruk i sin interne saksforbereding.
|
| BV
|
Barnevern
|
Offl. § 15.2
|
Det kan gjøres unntak for innsyn for deler av et dokument som inneholder råd om og vurderinger av hvordan et organ bør stille seg i en sak, og som organet har innhentet til bruk for sin interne saksforbereding, når det er påkrevd av hensyn til en forsvarlig ivaretagelse av det offentliges interesser i saken.
|
| BV
|
Barnevern
|
Offl. § 15.3
|
Unntaka i paragrafen her gjeld tilsvarande for dokument om innhenting av dokument som er nemnde i første og andre ledd, og innkallingar til og fra referat frå møte mellom overordna og underordna organ, mellom departement og mellom eit organ og nokon som gir råd eller vurderingar som er nemnde i andre ledd.
|
| BV
|
Barnevern
|
Offl. §13 jf bvl. §6-7
|
Opplysninger som er underlagt taushetsplikt eller i medhold av lov, er unntatt fra innsyn.
|
| BV
|
Barnevern
|
Offl. §13 jf fvl. § 13 første ledd nr. 1
|
Opplysninger som er underlagt taushetsplikt eller i medhold av lov, er unntatt fra innsyn.
|
| B1
|
Barnevern
|
Offl. §13 jf bvl. §6-7
|
Opplysninger som er underlagt taushetsplikt eller i medhold av lov, er unntatt fra innsyn
|
| B1
|
Barnevern
|
Offl. §13 jf fvl. § 13 første ledd nr. 1
|
Opplysninger som er underlagt taushetsplikt eller i medhold av lov, er unntatt fra innsyn
|
| EO
|
Ekteskapssaker
|
Offl. § 13 jf fvl. § 13 første ledd nr. 1
|
Opplysninger som er underlagt taushetsplikt eller i medhold av lov, er unntatt fra innsyn.
|
| FV
|
Familievern
|
Offl. § 13 jf fvl. § 13 første ledd nr 1
|
Opplysninger som er underlagt taushetsplikt eller i medhold av lov, er unntatt fra innsyn.
|
| FV
|
Familievern
|
Offl. § 14
|
Et organ kan gjøre unntak for innsyn for dokument som organet har utarbeidet for sin egen interne saksforbereding.
|
| FV
|
Familievern
|
Offl. § 15.1
|
Når det er nødvendig for å sikre forsvarlige interne avgjøringsprosesser, kan organet gjøre unntak for innsyn for dokumenter som organet har innhentet fra et underliggende organ til bruk i sin interne saksforbereding. Det samme gjelder et dokument som et departement har innhentet fra et annet departement til bruk i sin interne saksforbereding.
|
| FV
|
Familievern
|
Offl. § 15.2
|
Det kan gjøres unntak for innsyn for deler av et dokument som inneholder råd om og vurderinger av hvordan et organ bør stille seg i en sak, og som organet har innhentet til bruk for sin interne saksforbereding, når det er påkrevd av hensyn til en forsvarlig ivaretagelse av det offentliges interesser i saken.
|
| FV
|
Familievern
|
Offl. § 15.3
|
Unntaka i paragrafen her gjeld tilsvarande for dokument om innhenting av dokument som er nemnde i første og andre ledd, og innkallingar til og fra referat frå møte mellom overordna og underordna organ, mellom departement og mellom eit organ og nokon som gir råd eller vurderingar som er nemnde i andre ledd
|
| HA
|
Hemmelig adresse
|
Offl. § 13 jf fvl. § 13 første ledd nr. 1
|
Opplysninger som er underlagt taushetsplikt eller i medhold av lov, er unntatt fra innsyn.
|
| IK
|
BV - innkjøp
|
Offl. § 23.3
|
Det kan gjøres unntak fra innsyn for tilbud og protokoll etter regelverk som er gitt i medhold av lov 16.juni 1999 nr. 69 om offentlige innkjøp, til valg av leverandør er gjort.
|
| IK
|
BV - innkjøp
|
Offl. § 23.1
|
Det kan gjøres unntak for innsyn for opplysninger når det er påkrevd med hensyn til forsvarlig gjennomføring av organets økonomi-, lønns- eller personalforvaltning.
|
| KT
|
Kompetanseteamet
|
Offl. § 13 jf fvl. § 13 første ledd
|
Opplysninger som er underlagt taushetsplikt eller i medhold av lov, er unntatt fra innsyn.
|
| L1
|
Lønnsbilag og refusjoner
|
Offl. § 13 jf fvl. § 13 første ledd nr. 1
|
Opplysninger som er underlagt taushetsplikt eller i medhold av lov, er unntatt fra innsyn.
|
| L1
|
Lønnsbilag og refusjoner
|
Offl. § 14
|
Et organ kan gjøre unntak fra innsyn i dokument som organet har utarbeidet for sin egen interne saksforbereding.
|
| L2
|
Lønnsbilag og begrenset tilgang
|
Offl. § 13 jf fvl. § 13 første ledd nr. 1
|
Opplysninger som er underlagt taushetsplikt eller i medhold av lov, er unntatt fra innsyn.
|
| L2
|
Lønnsbilag og begrenset tilgang
|
Offl. § 14
|
Et organ kan gjøre unntak fra innsyn i dokument som organet har utarbeidet for sin egen interne saksforbereding.
|
| P
|
Personalsaker
|
Offl. § 13 jf fvl. § 13 første ledd nr. 1
|
Opplysninger som er underlagt taushetsplikt eller i medhold av lov, er unntatt fra innsyn.
|
| P
|
Personalsaker
|
Offl. § 14
|
Et organ kan gjøre unntak fra innsyn i dokument som organet har utarbeidet for sin egen interne saksforbereding.
|
| P
|
Personalsaker
|
Offl. § 14, jfr. fvl. § 18 a
|
Et organ kan gjøre unntak fra innsyn i dokument som organet har utarbeidet for sin egen interne saksforbereding.
|
| P
|
Personalsaker
|
Offl. § 18
|
Unntak for dokumenter utarbeidet eller mottatt som part i en rettssak.
|
| P
|
Personalsaker
|
Offl. § 23.1
|
Det kan gjøres unntak for innsyn for opplysninger når det er påkrevd med hensyn til forsvarlig gjennomføring av økonomi-, lønns- eller personalforvaltningen til organet.
|
| P
|
Personalsaker
|
Offl. § 25
|
Det kan gjøres unntak fra innsyn i dokumenter i sak om tilsetting eller forfremmelse i offentlig tjeneste.
|
| P
|
Personalsaker
|
Offl. § 26.1
|
Det kan gjøres unntak fra innsyn for karakterer og vitnemål fra utdanning.
|
| P
|
Personaldsaker
|
Offl. § 26.5
|
Det kan gjøres unntak fra innsyn for fødselsnummer og nummer med tilsvarende funksjon.
|
| P1
|
Personalsaker - sensitive
|
Offl. § 13 jf fvl. § 13 første ledd nr. 1
|
Opplysninger som er underlagt taushetsplikt eller i medhold av lov, er unntatt fra innsyn.
|
| P1
|
Personalsaker - sensitive
|
Offl. § 23.1
|
Det kan gjøres unntak for innsyn for opplysninger når det er påkrevd med hensyn til forsvarlig gjennomføring av økonomi-, lønns- eller personalforvaltningen til organet.
|
| P1
|
Personalsaker - sensitive
|
Offl. § 25
|
Det kan gjøres unntak fra innsyn i dokument i sak om tilsetting ellers forfremmelse i offentlig tjeneste.
|
| P2
|
Personalsaker - begrenset tilgang
|
Offl. §13, jf fvl. §13 første ledd nr. 1
|
Opplysninger som er underlagt taushetsplikt eller i medhold av lov, er unntatt fra innsyn.
|
| P2
|
Personalsaker - begrenset tilgang
|
Offl. §18
|
Det kan gjerast unntak frå innsyn for dokument som eit organ har utarbeidd eller motteke som part i ei rettssak for norsk domstol.
|
| P3
|
Personalsaker - strengt fortrolig
|
Offl. §13, jf fvl. §13 første ledd nr. 1
|
Opplysninger som er underlagt taushetsplikt eller i medhold av lov, er unntatt fra innsyn.
|
| S
|
Sperret
|
Offl. § 13 jf bvl. §4.12
|
Opplysninger som er underlagt taushetsplikt eller i medhold av lov, er unntatt fra innsyn.
|
| UO
|
Unntatt offentlighet
|
Offl. § 13 jf bvl. § 6-7
|
Opplysninger som er underlagt taushetsplikt eller i medhold av lov, er unntatt fra innsyn.
|
| UO
|
Unntatt offentlighet
|
Offl. § 13 jf fvl. § 13 første ledd nr. 1
|
Opplysninger som er underlagt taushetsplikt eller i medhold av lov, er unntatt fra innsyn.
|
| UO
|
Unntatt offentlighet
|
Offl. § 14
|
Et organ kan gjøre unntak for innsyn for dokument som organet har utarbeidet for sin egen interne saksforbereding.
|
| UO
|
Unntatt offentlighet
|
Offl. § 15.1
|
Når det er nødvendig for å sikre forsvarlige interne avgjøringsprosesser, kan organet gjøre unntak for innsyn for dokumenter som organet har innhentet fra et underliggende organ til bruk i sin interne saksforbereding. Det samme gjelder et dokument som et departement har innhentet fra et annet departement til bruk i sin interne saksforbereding.
|
| UO
|
Unntatt offentlighet
|
Offl. § 15.2
|
Det kan gjøres unntak for innsyn for deler av et dokument som inneholder råd om og vurderinger av hvordan et organ bør stille seg i en sak, og som organet har innhentet til bruk for sin interne saksforbereding, når det er påkrevd av hensyn til en forsvarlig ivaretagelse av det offentliges interesser i saken.
|
| UO
|
Unntatt offentlighet
|
Offl. § 15.3
|
Unntaka i paragrafen her gjeld tilsvarande for dokument om innhenting av dokument som er nemnde i første og andre ledd, og innkallingar til og fra referat frå møte mellom overordna og underordna organ, mellom departement og mellom eit organ og nokon som gir råd eller vurderingar som er nemnde i andre ledd.
|
| UO
|
Unntatt offentlighet
|
Offl. § 26.1
|
Det kan gjøres unntak fra innsyn for karakterer og vitnemål fra utdanning.
|
| UO
|
Unntatt offentlighet
|
Offl. § 26.5
|
Det kan gjøres unntak fra innsyn for fødselsnummer og nummer med tilsvarende funksjon.
|
| Kode
|
Betegnelse
|
Hjemmel
|
Anvendelsesområde
|
| AD
|
Adopsjon
|
Offl. § 13 jf fvl. § 13 første ledd nr. 1
|
Opplysninger som er underlagt taushetsplikt eller i medhold av lov, er unntatt fra innsyn.
|
| FH
|
Fosterhjemssak
|
Offl. § 13 jf fvl. § 13 første ledd nr. 1
|
Opplysninger som er underlagt taushetsplikt eller i medhold av lov, er unntatt fra innsyn.
|
| K1
|
KlientsakBarnevern - fortrolig
|
Offl. § 13 jf bvl. § 6-7
|
Opplysninger som er underlagt taushetsplikt eller i medhold av lov, er unntatt fra innsyn.
|
| K1
|
KlientsakBarnevern - fortrolig
|
Offl. § 13 jf fvl. § 13 første ledd nr. 1
|
Opplysninger som er underlagt taushetsplikt eller i medhold av lov, er unntatt fra innsyn.
|
| K2
|
KlientsakBarnevern - strengt fortrolig
|
Offl. § 13 jf fvl. § 13 første ledd nr. 1
|
Opplysninger som er underlagt taushetsplikt eller i medhold av lov, er unntatt fra innsyn.
|
| K2
|
KlientsakBarnevern - strengt fortrolig
|
Offl. § 13, jf bvl. § 6-7
|
Opplysninger som er underlagt taushetsplikt eller i medhold av lov, er unntatt fra innsyn. Denne koden skal brukes på saker vedr barn som bor på hemmelig adresse i hht skatteetaten.
|
| KB
|
KlientsakBarnevern
|
Offl. § 13 jf bvl. § 6-7
|
Opplysninger som er underlagt taushetsplikt eller i medhold av lov, er unntatt fra innsyn.
|
| KB
|
KlientsakBarnevern
|
Offl. § 13 jf fvl. § 13 første ledd nr. 1
|
Opplysninger som er underlagt taushetsplikt eller i medhold av lov, er unntatt fra innsyn.
|
| KF
|
KlientsakFamilievern
|
Offl. § 13 jf fvl. § 13 første ledd nr. 1
|
Opplysninger som er underlagt taushetsplikt eller i medhold av lov, er unntatt fra innsyn.
|
| MA
|
Mindreårige asylsøkere
|
Offl. § 13 jf bvl. § 6-7
|
Opplysninger som er underlagt taushetsplikt eller i medhold av lov, er unntatt fra innsyn.
|
| MA
|
Mindreårige asylsøkere
|
Offl. § 13 jf fvl. § 13 første ledd nr. 1
|
Opplysninger som er underlagt taushetsplikt eller i medhold av lov, er unntatt fra innsyn.
|
| MA
|
Mindreårige asylsøkere
|
Offl. § 15.1
|
Når det er nødvendig for å sikre forsvarlige interne avgjøringsprosesser, kan organet gjøre unntak for innsyn for dokumenter som organet har innhentet fra et underliggende organ til bruk i sin interne saksforbereding. Det samme gjelder et dokument som et departement har innhentet fra et annet departement til bruk i sin interne saksforbereding.
|
| MA
|
Mindreårige asylsøkere
|
Offl. § 23.1
|
Det kan gjøres unntak for innsyn for opplysninger når det er påkrevd med hensyn til forsvarlig gjennomføring av økonomi-, lønns- eller personalforvaltningen til organet.
|
| MA
|
Mindreårige asylsøkere
|
Offl. §14
|
Et organ kan gjøre unntak fra innsyn for dokument som organet har utarbeidet for sin egen interne saksforbereding.
|
| RV
|
Rettferdsvederlag
|
Offl. § 13 jf fvl. § 13 første ledd nr. 1
|
Opplysninger som er underlagt taushetsplikt eller i medhold av lov, er unntatt fra innsyn.
|
| UO
|
Unntatt offentlighet
|
Offl. § 13 jf fvl. § 13 første ledd nr. 1
|
Opplysninger som er underlagt taushetsplikt eller i medhold av lov, er unntatt fra innsyn.
|
| UO
|
Unntatt offentlighet
|
Offl. § 14
|
Et organ kan gjøre unntak for innsyn for dokument som organet har utarbeidet for sin egen interne saksforbereding.
|
| UO
|
Unntatt offentlighet
|
Offl. § 15.1
|
Når det er nødvendig for å sikre forsvarlige interne avgjøringsprosesser, kan organet gjøre unntak for innsyn for dokumenter som organet har innhentet fra et underliggende organ til bruk i sin interne saksforbereding. Det samme gjelder et dokument som et departement har innhentet fra et annet departement til bruk i sin interne saksforbereding.
|
| UO
|
Unntatt offentlighet
|
Offl. § 15.2
|
Det kan gjøres unntak for innsyn for deler av et dokument som inneholder råd om og vurderinger av hvordan et organ bør stille seg i en sak, og som organet har innhentet til bruk for sin interne saksforbereding, når det er påkrevd av hensyn til en forsvarlig ivaretagelse av det offentliges interesser i saken.
|
| UO
|
Unntatt offentlighet
|
Offl. § 22 første punktum
|
Det kan gjøres unntak for innsyn for dokument som er utarbeidet av et departement, og som gjelder statlige budsjettsaker.
|
| UO
|
Unntatt offentlighet
|
Offl. § 23.1
|
Det kan gjøres unntak for innsyn for opplysninger når det er påkrevd med hensyn til forsvarlig gjennomføring av organets økonomi-, lønns- eller personalforvaltning.
|
| UO
|
Unntatt offentlighet
|
Offl. § 23.3
|
Det kan gjøres unntak for innsyn for tilbud og protokoll etter regelverk som er gitt i medhold av lov 16. juni 1999 nr. 69 om offentlige innkjøp, til valget av leverandør er gjort.
|
| UO
|
Unntatt offentlighet
|
Offl. § 25
|
Det kan gjøres unntak fra innsyn i dokument i sak om tilsetting eller forfremmelse i offentlig tjeneste.
|
| UO
|
Unntatt offentlighet
|
Offl. § 5.1
|
Organet kan fastsette at det i en bestemt sak først skal være innsyn fra et senere tidspunkt i saksforberedningen enn det som følger av §§ 3 og 4, så sant det er grunn til å tro at de dokumentene som foreligger, gir et direkte misvisende bilde av saken, og at innsyn kan skade klare samfunnsmessige eller private interesser.
|
| UO
|
Unntatt offentlighet
|
Offl. § 5.2
|
For dokument som er utarbeidet av eller til Riksrevisjonen i saker som han vurderer å legge frem for Stortinget som ledd i den konstitusjonelle kontrollen, gjelder innsyn først når saken er mottatt i Stortinget, eller når Riksrevisjonen har varslet vedkommende organ om at saken er ferdigbehandlet, jf. lov 7. mai 2004 nr. 21 om Riksrevisjonen § 18 andre ledd.
|
| UO
|
Unntatt offentlighet
|
Offl. § 5.3
|
Dersom vesentlige private eller offentlige hensyn tilsier det, kan innsyn i et dokument utsettes til det har kommet frem til den det vedkommer, eller hendelsen der det skal offentliggjøres har funnet sted.
|